Menu

Skip to content
MENUMENU
  • หน้าแรก
  • ข้อมูลทั่วไป
    • ความเป็นมา
    • สภาพทั่วไป
    • สภาพทางสังคม
    • สภาพทางเศรษฐกิจ
    • การบริการพื้นฐาน
  • ข้อมูลการติดต่อ

เทศบาลตําบลปะโค อำเภท กุดจับ จังหวัด อุดรธานี

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

  • แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ.2567-2569)

  • แผนพัฒนาบุคลากร (พ.ศ.2564-2566)

มิถุนายน 2025
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
« พ.ค.    
0 0 3 2 4 6
Users Today : 0
Users Yesterday : 0
Users Last 30 days : 107
Users This Month : 70
Users This Year : 725

ข้อมูลพื้นฐาน

  • โครงสร้างหน่วยงาน
  • อำนาจหน้าที่
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • กิจการสภา

บุคลากร

  • คณะผู้บริหาร
  • สมาชิกสภา
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม

การดำเนินงาน

  • แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

งานจัดเก็บรายได้

  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • รายงานผลการจัดเก็บรายได้
  • คู่มือการจัดเก็บรายได้

การปฏิบัติงาน

  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • E-Service
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

  • รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
  • ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี
  • งานจัดเก็บรายได้

การดำเนินการตามนโยบายบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
    • webboard
    • แบบสอบถามความพึงพอใจ
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  • การขับเคลื่อนจริยธรรม

แผนป้องกันการทุจริต

  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม

มาตรการเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Facebook

>> คลิก <<

Powered by NT COPYRIGHT © National Telecom Public Company Limited